Міжнародна організація праці оприлюднила результати дослідження, яке охопило тисячі підприємств у 99 країнах. Виявилося, що жінки обіймають лише 30,5% керівних посад. Для порівняння, 30 років тому їх було 24%.
При цьому рівень освіти жінок за цей час суттєво зріс, але дипломи та професійний досвід ще не гарантують однакових із чоловіками кар’єрних можливостей.
Серед причин у МОП називають нерівний розподіл домашньої та доглядової праці. Жінки частіше беруть на себе побут, виховання дітей і догляд за родичами, а це впливає на те, скільки часу вони можуть приділяти оплачуваній роботі.
Є й проблеми всередині самих компаній: упередження під час призначення на керівні посади та недостатня підтримка працівників і працівниць із сімейними обов’язками.
