28 травня, 2026

Вибір редакції

НОВЕ У БІБЛІОТЕЦІ

Інструменти підтримки ЛГБТКІ+ людей для дружніх бізнесів та організацій: результати дослідлження
Дослідження присвячене тому, як ЛГБТКІ+ люди та бізнеси в Україні сприймають підтримку, інклюзивність і союзництво. Звіт містить результати опитувань і фокус-груп, а також практичні рекомендації для створення безпечнішого та більш інклюзивного середовища.
Дівчата і наука: де ми втрачаємо майбутніх науковиць
Дані останніх досліджень показують, що серед вступників та вступниць на освітніх рівнях бакалавр, молодший бакалавр і спеціаліст у 2024 році в більшості галузей, які стосуються STEM, переважали чоловіки. Винятком були деякі хімічні та біологічні спеціальності, де частка жінок була вищою. Чому так? І чи є фактори, які можуть вплинути на те, аби дівчат та жінок у науці ставало більше?
Баланс між роботою і життям — новий стандарт роботи
Догляд за дітьми, літніми батьками чи близькими не зникає після початку робочого дня. Новий посібник «Підтримка працівниць і працівників із сімейними обов’язками на робочому місці» показує, як організації можуть створювати людяніші й ефективніші умови праці — через гнучкі графіки, дистанційну роботу, внутрішні політики та зміну управлінської культури
Як державний роботодавець може підтримати працівниць і працівників із сімейними обов’язками?
Як державна установа може підтримати працівниць і працівників із сімейними обов’язками — не декларативно, а через реальні внутрішні політики? На прикладі співпраці з Волинською ОДА експертки «Гендер в деталях» показують, що навіть у межах бюрократичної системи можна знаходити простір для змін: від гнучкого графіка й дистанційної роботи до кращого інформування персоналу про вже наявні права та можливості.
Посібник для відповідальних роботодавців і роботодавиць: Підтримка працівниць і працівників із сімейними обов’язками на робочому місці
Посібник про те, як роботодавці можуть підтримувати працівниць і працівників із сімейними обов’язками навіть за обмежених ресурсів. У фокусі — практичні рішення для державних органів, бюджетних установ і бізнесу: внутрішні політики, управлінські підходи, законодавчі можливості та реальні приклади організацій, які вже впроваджують дружні до працівників практики.  
«Доброзвичайність» проти прав людини: в Україні протестують проти нового Цивільного кодексу
Новий Цивільний кодекс, який Верховна Рада намагається ухвалити поспіхом, уже називають загрозою для прав людини, свободи слова та євроінтеграції України. Чому проти законопроєкту №15150 протестують ЛГБТ+ організації, феміністичні ініціативи, журналіст_ки, правозахисни_ці та антикорупційні активіст_ки — розповідаємо з акції протесту у Києві.