ДОСЛІДЖЕННЯ
Нові горизонти змін
КОНСАЛТИНГ
Інструменти для оптимізації
МЕДІА
Все про гендер для допитливих
СПІЛЬНОТА
Агент_ки змін спільнодіють
Наша місія — будувати безпечне, справедливе і ефективне суспільство
Керівниця експертного ресурсу
«Гендер в деталях»
Тамара Злобіна
НАШІ ЦІННОСТІ
НАШІ ЦІННОСТІ
ДОСЛІДЖЕННЯ
2025-2026
Дослідницький навчальний проєкт «Гендерний підхід в контексті всеохопної оборони»
Ідея проєкту належить філософині Тамарі Злобіній, керівниці ГО «Експертний ресурс Гендер в деталях». Натхненна всеохопною обороною Швеції (Sveriges totalförsvar — стратегією залучення всього суспільства до подолання безпекових викликів), Тамара вирішила…
2024-2025
«Місцеві феміністичні перспективи як важелі трансформації для сталого розвитку в Україні в умовах оборони, що триває»
Дослідження реалізовано у співпраці з Німецьким інститутом розвитку та сталості (IDOS), і видано за фінансової підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ) і Німецького товариства міжнародного співробітництва (GIZ)…
З НАМИ СПІВПРАЦЮВАЛИ
«За справжні традиції»: як пройшов ЛьвівПрайд 2026 та чому права людини завжди на часі
АЛЬОНА ГРУЗІНА
Інструменти підтримки ЛГБТКІ+ людей для дружніх бізнесів та організацій: результати дослідлження
МАРИНА ШЕВЦОВА
Як (не) вітати з важливими святами. Посібник для державних органів, бізнесів, публічних осіб
ГАЛИНА РЕПЕЦЬКА
Новий Цивільний кодекс Руслана Стефанчука: що відбувається і чому це важливо
МАРУСЯ МАРУЖЕНКОНОВЕ
- Дівчата і наука: де ми втрачаємо майбутніх науковиць
- Гендер і сучасна українська поезія: людяність, чуттєвість, нова маскулінність
- Баланс між роботою і життям — новий стандарт роботи
- Як державний роботодавець може підтримати працівниць і працівників із сімейними обов’язками?
- Посібник для відповідальних роботодавців і роботодавиць: Підтримка працівниць і працівників із сімейними обов’язками на робочому місці
- Дівчата і наука: де ми втрачаємо майбутніх науковиць
- Гендер і сучасна українська поезія: людяність, чуттєвість, нова маскулінність
- Баланс між роботою і життям — новий стандарт роботи
- Як державний роботодавець може підтримати працівниць і працівників із сімейними обов’язками?
- Посібник для відповідальних роботодавців і роботодавиць: Підтримка працівниць і працівників із сімейними обов’язками на робочому місці
Єдине, чого немає «в природі», це гомофобії та сексизму
До питання депутаток, або «Дупа є, а слова нема»
Що таке об’єктивація: пояснюємо на пальцях і типовому прикладі
Як говорити про свої феміністичні погляди з близькими?
Чому феміністки «калічать» мову фемінітивами?
Що таке патріархат, про який усі говорять?
Чому феміністки такі агресивні?
ГЕНДЕРНІ НОВИНИ
Стипендія на навчання в Ісландії: відкрито набір на програму GRÓ GEST 2027 для українців і українок
-
«Талібан» ухвалив закон про сімейне право, що легалізує дитячі шлюби
-
Неоплачувана хатня праця виснажує жінок сильніше, ніж офіційна робота
-
23 іноземні представництва виступили зі спільною заявою на підтримку ЛГБТКІ+ в Україні
-
ООН підтвердила сексуальне насильство з боку міжнародної місії на Гаїті
-
Принцеса Нідерландів Амалія розпочала службу у ВПС
-
Неоплачувана хатня праця виснажує жінок сильніше, ніж офіційна робота
-
У Харкові винесли вирок вітчиму, який ґвалтував трьох падчерок
-
В Англії та Вельсі кількість випадків сталкінгу зросла у 50 разів за десятиліття
-
«Польові дослідження з українського сексу» повернуться з першою обкладинкою
ТОП-10
*статті, які найбільше читали на нашому сайті в минулому місяці
Право на рівність: як і навіщо створювати робоче середовище, толерантне до ЛГБТ+ людей
- Фемінізм, націоналізм і Українська революція 1917–1921 років
- Дослідницький звіт «Перспективи реалізації концепції всеохопної оборони на місцевому рівні на прикладі локалізації національного плану дій 1325»
- Вік сексуальної згоди: кого і від чого захищаємо
- Нумо розкажи мені, що жінки несмішно жартують!
- «Чи можна дівчатам-підліткам користуватися тампонами?». Фрагмент із книжки «Без маячні про перші місячні» Юлія Ярмоленко
- Інструменти підтримки ЛГБТКІ+ людей для дружніх бізнесів та організацій: результати дослідлження
- Дослідницький звіт «Бар’єри, які стримують жінок від вступу на військову службу, та інституційні рішення для їх подолання»
- Дівчата і наука: де ми втрачаємо майбутніх науковиць
- Дослідницький звіт «Жінки в цивільній обороні»
