30 
Привітання зі святами мали б об’єднувати команду чи аудиторію, але часто виходить навпаки.
Ви можете писати «приємні слова» до 8 березня чи Дня захисників і захисниць – а в Threads чи Facebook уже розносять скриншоти з коментами «сексистське» чи «нетактовне». Колеги ображаються і пишуть у HR-чат, менеджер(к)и виправдовуються, а компанія чи державна інституція втрачає довіру чи колег, які йдуть до конкурентів із кращим брендом роботодавця.
Чому так стається?
Філософиня Тамара Злобіна, керівниця ГО «Експертний ресурс Гендер в деталях», назвала стан суспільства, в якому ми живемо, «гендерною еклектикою». Річ у тім, що старі гендерні моделі розпадаються, а нові — зароджуються, і ці процеси тривають одночасно.
Тому на вашому підприємстві чи серед ваших виборців/аудиторії можуть водночас бути жінки, які чекають тюльпанів і привітань зі святом «весни і краси» на 8 березня; жінки, які вважають 8 березня днем прав жінок і дуже обуряться, якщо їх назвуть «найніжнішими прикрасами життя» і подарують сертифікати на косметику; жінки, які взагалі вважають що це свято радянське і його не потрібно відзначати.
Не лише «гендерні» свята підпадають під вплив гендерної еклектики. Жінки активно брали і беруть участь у захисті України, тому вітати з Днем волонтера, Днем ЗСУ чи Днем захисників і захисниць лише чоловіків — некоректно.
Як у цьому всьому розібратися і вітати з повагою, які свята варто відзначати — коротко і практично розповідаємо у цьому посібнику.
Він буде корисний для HR-менеджерів/-ок, комунікаційників/-ць, керівників/-ць команд, фахівців/-чинь із бренду роботодавця, державних службовців/-иць, які готують офіційні звернення, а також для всіх, хто хоча б раз ловив себе на думці: «Ми ж хотіли як краще».
ЗМІСТ
ВСТУП
Чому так стається?
У посібнику ви дізнаєтеся про:
КЛЮЧОВІ ПРИНЦИПИ ПРИВІТАНЬ
ПРИКЛАДИ І АНТИПРИКЛАДИ
8 БЕРЕЗНЯ — МІЖНАРОДНИЙ ДЕНЬ БОРОТЬБИ ЗА ПРАВА ЖІНОК І МІЖНАРОДНИЙ МИР
1 ЖОВТНЯ — ДЕНЬ ЗАХИСНИКІВ І ЗАХИСНИЦЬ УКРАЇНИ
ГЕНДЕРНІ СВЯТА
25 ЛЮТОГО — ДЕНЬ НАРОДЖЕННЯ ЛЕСІ УКРАЇНКИ
БЕРЕЗЕНЬ — МІСЯЦЬ ЖІНОЧОЇ ІСТОРІЇ
Що ще можна відзначати
Формулювання, на які варто звернути увагу
ПАТРІОТИЧНІ ПОДІЇ/СВЯТА
24 ЛЮТОГО — ДЕНЬ ПОЧАТКУ ПОВНОМАСШТАБНОГО ВТОРГНЕННЯ РОСІЇ В УКРАЇНУ
28 ЧЕРВНЯ — ДЕНЬ КОНСТИТУЦІЇ УКРАЇНИ
24 СЕРПНЯ — ДЕНЬ НЕЗАЛЕЖНОСТИ УКРАЇНИ
1 ЖОВТНЯ — ДЕНЬ ЗАХИСНИКІВ І ЗАХИСНИЦЬ УКРАЇНИ
Що ще можна відзначати
Формулювання, на які варто звернути увагу
ТІЛО, ЗДОРОВ’Я, ДОГЛЯД
7 КВІТНЯ — ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ ЗДОРОВ’Я
28 ТРАВНЯ — МІЖНАРОДНИЙ ДЕНЬ ДІЙ ЗА ЖІНОЧЕ ЗДОРОВ’Я 18
Що ще можна відзначати
Формулювання, на які варто звернути увагу
ЛГБТ+ ВИДИМІСТЬ
ЧЕРВЕНЬ — ПРАЙД-МІСЯЦЬ
Що можна відзначати
Формулювання, на які варто звернути увагу
ПРОФЕСІЙНІ СВЯТА
Що можна відзначати
КАЛЕНДАР-ШПАРГАЛКА ПАМ’ЯТНИХ ДА
У посібнику ви дізнаєтеся про:
- як оцінити ризики перед публікацією привітання;
- як не знецінити частину команди одним невдалим формулюванням;
- як говорити про 8 березня, День матері, День захисників і захисниць, професійні свята та пам’ятні дати без штампів і гендерних кліше;
- як врахувати різні досвіди — військовий, батьківський, волонтерський, цивільний.
Цей посібник опирається на інформацію з дослідження «Гендерна чутливість державних комунікацій у сфері оборони».
Якщо по прочитанню у вас залишаться питання чи сумніви, не вагайтеся написати нам. Будемо раді зворотному зв’язку чи відгукам на поради посібника. Якщо ж ви поділитеся привітаннями чи іншими матеріалами, які сформували на основі наших порад, — будемо щиро раді.
З повагою, Галина Репецька, проєктна менеджерка ГО «Експертний ресурс Гендер в деталях»
halyna.repetska@gmail.com
