До фіналу премії за рівність у бізнесі пройшли 17 організацій, серед яких KPMG, НБУ, SoftServe, WOG, «Аврора» та «АрселорМіттал Кривий Ріг». Через воєнний дефіцит кадрів, для багатьох українських компаній залучення жінок та рівні можливості постали питанням виживання, а не лише корпоративною етикою.

💁🏻‍♀️ програми для ветеранок. У керівництві також стає більше жінок — наприклад, у KPMG частка жінок у менеджменті зросла до 53%, а в НБУ сягнула 46%. Щоб не втрачати людей після декрету, компанії впроваджують часткову зайнятість, зберігають страховку та відкривають дитячі кімнати.

Переможців у десяти номінаціях оголосять 22 вересня під час конференції в Національній філармонії України.

«Гендер в деталях» інформаційний партнер відзнаки.