11 грудня, 2018

Місцеве самоврядування: акцент на гендерну рівність

4 квітня 2017
Ігор Галущак

Член Міжнародної асоціації аграрних журналістів (IFFG)

У Львові відбувся V «Форум місцевого самоврядування». Серед учасників та учасниць Форму було й чимало іноземних представників,  котрі впроваджують свої проекти в Україні, зокрема, Кеді Ворд, координаторка канадського проекту «Promise», який має сильну гендерну складову.

Місцеве самоврядування: акцент на гендерну рівність

Читайте також:

Проект міжнародної технічної допомоги «Партнерство для розвитку міст» (Проект ПРОМІС) спрямовано на зміцнення муніципального сектору в Україні, впровадження ефективного демократичного управління та прискорення економічного розвитку шляхом підвищення спроможності українських міст у сфері демократизації врядування та місцевого економічного розвитку; створення сприятливого середовища для розвитку малого та середнього бізнесу; підтримку процесу децентралізації та інтегрованого планування розвитку на місцевому, регіональному та національному рівнях. А впроваджує зазначений проект з квітня 2015 року до грудня 2020 року Федерація канадських муніципалітетів (ФКМ)  за фінансової підтримки Міністерства міжнародних справ Канади.

«Місцеве самоврядування - це дуже важлива складова, адже громадяни хочуть якісного обслуговування, хочуть розуміння, і якісного життя. Ми в Канаді здійснюємо багато різних заходів та проектів, які можна запровадити і в Україні  з метою поширення ідеї децентралізації. Я пишаюсь, що я працюю в Україні, де є великі міста, великі громади, які є важливою складовою розвитку децентралізації в Україні», - наголосила під час привітання учасників Форуму Кеді Ворд.

Тема гендерної рівності є одним з наскрізних напрямів Проекту ПРОМІС, що зумовлює інтеграцію гендерних підходів у всі стратегічні напрямки діяльності Проекту. Про це йшла мова на робочій зустрічі Комітету з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків Асоціації міст України. Як зазначає Олена Тихомирова, консультантка з питань гендерної рівності Проекту ПРОМІС, питання комфортності міст є надзвичайно важливим, адже часто жінки не зауважують тих незручностей, які є в їхніх містах, оскільки вони стали вже звичною частиною міського соціального ландшафту. Натомість її колега Бет Воронюк, канадська консультантка Проекту ПРОМІС, описала базові характеристики та визначення комфортних міст, а також розповіла про кращі міжнародні практики створення безпечних міст для жінок.

На запрошення Проекту участь у засіданні Комітету взяли й депутати з канадських муніципалітетів Ренді Гулден та Алан Шефман. Ренді Гулден,  котра проживає у місті Йорктон, поділилася успішним досвідом свого міста в створенні комфортного та безпечного середовища для жінок. За словами пані Гулден, її особиста мета – визначити та виховати майбутніх жінок-лідерів у громаді Йорктауна та навколишньому регіоні. Кожні два місяці пані Гулден збирає разом жінок для неформального обговорення їхньої ролі у розвитку громади міста. До таких зустрічей залучаються жінки з секторів культури та мистецтва, освіти, фінансового та бізнес-сектору, охорони здоров’я, місцевих громадських організацій. Алан Шефман у своєму виступі зосередився на створенні інклюзивних громад, де усі члени громади, незалежно від статі, національності, віросповідання тощо, мають рівні права та рівний доступ до усіх муніципальних послуг.

Після завершення обговорення, учасники та учасниці відвідали вже реалізовані канадські ініціативи з підвищення комфортності м. Львова для жінок: коворкінг-простір для молодих мам «Пташеня», а також ознайомилися з презентацією програми «Включайся» для соціалізації вагітних жінок.

4 квітня 2017
Репліки Спільноти
Реплік ще немає, Ваша репліка може бути першою
Матеріали по темі
Прощавай, «клуб білих чоловіків за 40»: як людське розмаїття збільшує прибутки в інвестиційному бізнесі
Компанії, які дбають про розмаїття команди, зокрема в керівництві, мають більше шансів покращити свої позиції на ринку. Тому не дивно, що гендерна рівність починає цікавити дедалі ширші кола. Коли йдеться про фінансовий бік питання, скептики замовкають. Сьомого вересня 2018 року в Києві відбулася унікальна подія — перший Форум із соціокультурного різноманіття, організований Асоціацією інвестиційних професіоналів CFA Society Ukraine. На Форумі представники і представниці світу інвестицій, фінансів та IT із 15 країн світу поділилися досвідом того, як свідома відмова від «чоловічого клубу» на рівні ухвалення рішень підвищує продуктивність організацій, та дискутували про те, що заважає жінкам підніматися кар’єрними сходами.
Жінок — у політику!
Політичні рішення залежать від наявних знань, а фокус уваги — від повсякденного досвіду. Досвід чоловіків і жінок відрізняється з огляду на закріплені в суспільстві гендерні ролі, тому рівне представництво обох статей в органах влади необхідне для гармонійного управління спільними справами. 5–10 % жінок у «чоловічій» політичній сфері змушені посміхатися на сексистські жарти і доводити, що вони «мужики». 30–40 % жінок становлять критичну масу, здатну змінити правила гри і винести нові питання й ідеї на публічне обговорення. Ми хочемо бачити вчетверо більше жінок у політиці, аніж тепер. Як цього досягнути — розповімо в матеріалах нової теми сезону. Запрошуємо до співпраці!
Гендерное равенство на выборных должностях: Шестиступенчатый план действий
Базовое исследование для разработки Руководства БДИПЧ ОБСЕ по содействию участию женщин в политических партиях. Данное исследование было проведено для Бюро по демократическим институтам и правам человека ОБСЕ (БДИПЧ) в качестве основы проекта «Содействие участию женщин в деятельности политических партий». 
Практическое руководство по внедрению гендерных подходов
Пять лет тому назад гендерный мейнстриминг (внедрение гендерных подходов) стал сравнительно новой концепцией для стран Центральной и Восточной Европы и СНГ. Активисты, политические деятели и законотворцы, которые не оставались равнодушными к необходимости обеспечить большую степень равенства между женщинами и мужчинами, добились определенных успехов в деле привлечения внимания к проблемам правового равенства женщин и включения этой тематики в политическую повестку дня , однако в вопросах практической интеграции гендерной перспективы во все сферы политической деятельности и принимаемые решения имело место значительное отставание. Это и стало основным стимулом для создания Практического Руководства по внедрению гендерных подходов.
Українська політика - іменник нежіночого роду?
У цій статті соціологиня Тамара Марценюк пробує дати відповідь на запитання: чому у Верховній Раді України протягом останніх двадцяти років ніколи не було хоча б 10% жінок? що заважає жінкам піднятися на найвищий щабель влади, адже вони мають не нижчий, аніж чоловіки, рівень освіти й однаковою мірою залучені до ринку праці, – у тому числі й до державної служби? Щоби відповісти на них, Тамара розглядає стан гендерних відносин у сфері політики на різних рівнях аналізу: міжнародному (порівняльному); локальному (української гендерної політики); партійному (ставлення українських партійних лідерів до питань інтеграції жінок на найвищі рівні влади); суспільному (громадська думка про участь жінок у політиці); активістському (залученість жіночих/феміністичних організацій до питань пропагування представництва жінок у політиці); • індивідуальному (на рівні окремих важливих політичних акторів чи акторок, зокрема, найвідомішої політикині України Юлії Тимошенко). Стаття написана за кілька місяців до виборів 2012 року. 
ФеменКемп 2018: Свобода-Рівність-Сестринство
З 16 по 24 липня відбувся ФеменКемп для дівчат віком від 18 до 22. Табір був організований ГО “ВІСЬ” в партнерстві з ГО «Центр «Жіночі перспективи» за підтримки  Фонду ім. Г. Бьолля в Україні, МБФ «Український Жіночий фонд», Internews Network, Департаменту соціальної та молодіжної політики Вінницької ОДА
Гендерна політика Європейського Союзу в Україні (аналітична доповідь)
В країнах-членах ЄС відбувся суттєвий прогрес щодо усунення гендерних нерівностей на законодавчому рівні, однак в повсякденному житті реалізація жінками і чоловіками своїх рівних прав все ще стикається з проблемами. Постійна низька представленість жінок у гілках влади, насильство проти жінок демонструють, що все ще має місце структурна гендерна нерівність. Для поліпшення ситуації Європейська Комісія вважає за необхідне інтегрувати принцип гендерної рівності в стратегії, які мають прямий і непрямий вплив на життя жінок і чоловіків. Жіночі турботи, потреби, сподівання, так само, як і чоловічі, мають бути прийняти до уваги в процесі розробки і реалізації політики. В зв’язку з цим в1996 році Європейською Комісією був прийнятий підхід інтеграції гендерних пріоритетів в політику (gender mainstreaming).
Рекомендація CM/Rec(2010)5 Комітету Міністрів Ради Європи державам-членам про заходи з боротьби проти дискримінації за ознаками сексуальної орієнтації або гендерної ідентичності
Рекомендація CM/Rec(2010)5 Комітету Міністрів Ради Європи державам-членам про заходи з боротьби проти дискримінації за ознаками сексуальної орієнтації або гендерної ідентичності (Ухвалена Комітетом Міністрів 31 березня 2010 року на 1081-ому засіданні представників міністрів)
Гендерна політика та інституційні механізми її реалізації в Україні
Національний огляд виконання Україною Пекінської декларації та Платформи дій і заключних документів Двадцять третьої спеціальної сесії Генеральної Асамблеї ООН (вересень 2014). 
Анализ сектора Республики Беларусь, субъекты которого занимаются вопросами гендерного равенства
В Беларуси распространены прямые и косвенные формы гендерной дискриминации, которые таковыми большинством населения и представителей власти не осознаются. В стране имеется правовая и нормативная база, в которой закреплено равенство полов, но в ней не содержится механизмов реальной защиты этих прав при их нарушении. Белорусское общество в основном патриархально, гендерные стереотипы распространены и присущи более чем половине взрослого населения, при этом большинство мужчин и женщин не видят необходимости что-то менять. Таковы данные анализа сектора, субъекты которого занимаются вопросами гендерного равенства, подготовленного просветительским учреждением "Офис европейской экспертизы и коммуникаций".