25 травня, 2026

Про авторку

Юлія Савельєва
Юлія Савельєва
Кандидатка філософських наук. Експертка з гендерно орієнтованого врядування й бюджетування, гендерного підходу в освіті, рівності на робочих місцях, політичної участі жінок і захисту материнства. У 2023–2025 роках — тренерка з імплементації Women’s Empowerment Principles (WEPs) та лекторка курсу «Сила рівних можливостей: WEPs на практиці» на Prometheus.
Всі статті
Баланс між роботою і життям — новий стандарт роботи
Догляд за дітьми, літніми батьками чи близькими не зникає після початку робочого дня. Новий посібник «Підтримка працівниць і працівників із сімейними обов’язками на робочому місці» показує, як організації можуть створювати людяніші й ефективніші умови праці — через гнучкі графіки, дистанційну роботу, внутрішні політики та зміну управлінської культури
Як державний роботодавець може підтримати працівниць і працівників із сімейними обов’язками?
Як державна установа може підтримати працівниць і працівників із сімейними обов’язками — не декларативно, а через реальні внутрішні політики? На прикладі співпраці з Волинською ОДА експертки «Гендер в деталях» показують, що навіть у межах бюрократичної системи можна знаходити простір для змін: від гнучкого графіка й дистанційної роботи до кращого інформування персоналу про вже наявні права та можливості.
Посібник для відповідальних роботодавців і роботодавиць: Підтримка працівниць і працівників із сімейними обов’язками на робочому місці
Посібник про те, як роботодавці можуть підтримувати працівниць і працівників із сімейними обов’язками навіть за обмежених ресурсів. У фокусі — практичні рішення для державних органів, бюджетних установ і бізнесу: внутрішні політики, управлінські підходи, законодавчі можливості та реальні приклади організацій, які вже впроваджують дружні до працівників практики.