«Я щойно проколов вам міхур, щоб ви швидше народили«», «О, роділля приїхала, ставте їй окситоцинчик, а там подивимося», «А сексом займатися тобі не було боляче?» — такі фрази в пологовій залі є насильством і порушенням прав жінки під час пологів, зафіксованим, до слова, в медичних протоколах. Так не можна, але так буває.
Особливо страшно думати про те, що це може трапитися з тобою перед появою первістка. Щоб не відчувати страху від неочікуваних дій персоналу лікарні та зберігати бодай якийсь контроль у тотально непередбачуваному природному процесі, я вирішила ґрунтовно підійти до пошуків лікаря.
Обирати лікарів, а не казати «дякую, що дозволили з вами народити», було незвично. Навіть за умови, що народжувала я вперше. Все ж таки лікар має великий авторитет. Це людина, яка може або врятувати тебе і дитину, або скалічити. Тож я «озброїлася» скаргами жінок, які були незадоволені своїми пологами, назвала процес відбору лікаря кастингом і почала.
Звертала увагу не лише на професійні навички лікарів (безсумнівно важливі), а й на їхні цінності. Особливо щодо поваги до прав жінок, які (наголошую) гарантовані нам медичними протоколами, а не настроєм чи доброю волею лікаря.
Розкажу про свій досвід, а своїми лайфхаками діліться в коментарях.
- Першим критерієм стала матеріально-технічна база і кваліфікація: ті пологові, що мають більше обладнання і фахівців на випадок, якщо щось піде не так, бо мої пологи могли бути ускладненими.
- Я склала список лікарів на основі вражень своїх подружок, які народжували. Дослухалася до рекомендацій жінок, задоволених своїм досвідом пологів, тих, що вважали цей день складним і хорошим. Жодного лікаря з рекомендацією «мене врятували, але я хочу назавжди про це забути» свідомо не додавала. Намагалася уявляти, що стану в пологах головною дійовою особою, хоч і крихкою. І рятувати мене в моїй силі не варто. Мене треба підтримувати й страхувати.
- Список був готовий, тож почався кастинг. До кожної лікарки або лікаря я приходила із 40 питаннями. Там було все: чи буде пасок з датчиками на животі? Чи можна народжувати в позі, яку обираю я? Чим і як знеболюватимуть (покажіть усе)? Мені було важливо, щоб лікар і я мали однакову систему цінностей. Щоб мої права були дотримані. Що це давало? Відсутність страху. Страх = адреналін = призупинення пологової діяльности. Тож питання доречні.
- Як я зрозуміла, що лікар(ка) не для мене? За відчуттями. Наприклад, в одному з київських пологових лікарка сказала: «У вас велика дитинка, ви самі не народите. Спробуєте, але все одно буде кесарський». Вона закінчила речення, а я розмову. Мене не влаштовує лікарка, яка не вірить у мене. Чи достатня це причина, щоб не народжувати з нею? Для мене — так. Я буду вразлива, мені знадобиться підтримка. Я не зможу витрачати сили на спротив. До речі, я народила свого чотирикілограмового сина відносно швидко і легко, але я не впевнена, що впоралася б самостійно без допомоги цієї лікарки. Підтримка й ненасильство відіграють важливу роль.
- Ще один червоний прапорець — коли лікар ставить під сумнів вашу суб'єктність. На іншій співбесіді я запитала: «Чи плануєте ви знеболювати або пришвидшувати мої пологи без моєї усвідомленої згоди?».
Лікарка засміялася і сказала, що я не маю переоцінювати свою здатність ухвалювати адекватні рішення під час пологів… Неймовірне знецінення, зухвалість і непрофесіоналізм! Я відчула, що цією фразою лікарка проголошує: «На пологах головна я, рятуватиму тебе дурненьку й недосвідчену!». На щастя, я знала, що усвідомлена згода прописана в протоколах, що є лиш одна головна людина — я. До слова, всі рішення і в потугах, і в переймах також ухвалювала я. На випадок, якщо не зможу делегувати це партнеру, з яким ми проговорили всі варіанти. Так це працює, без знецінення та сміху.
Врешті обрала лікарку, яка була згодна з усіма пунктами мого «райдера», поважає жінок і не носить корону — «як я сказала, так і буде». А ще мене заспокоював її голос. Здавалося, вона ніколи не кричить.
Перебіг пологів неможливо передбачити, але можна дізнатися, в якій системі цінностей перебуває лікарка, яка їх прийматиме.
Це надзвичайно важливо.


