10 березня, 2026

Як обрати лікаря або лікарку для пологів

16 листопада 2025
Поширити в Telegram
189
Валерія Широкова

Журналістка, авторка подкасту про вагітність, пологи й материнство "Лєро, коли онуки?".

«Я щойно проколов вам міхур, щоб ви швидше народили«», «О, роділля приїхала, ставте їй окситоцинчик, а там подивимося», «А сексом займатися тобі не було боляче?» — такі фрази в пологовій залі є насильством і порушенням прав жінки під час пологів, зафіксованим, до слова, в медичних протоколах. Так не можна, але так буває.

Особливо страшно думати про те, що це може трапитися з тобою перед появою первістка. Щоб не відчувати страху від неочікуваних дій персоналу лікарні та зберігати бодай якийсь контроль у тотально непередбачуваному природному процесі, я вирішила ґрунтовно підійти до пошуків лікаря, чи лікарки.

Обирати лікарів/-ок, а не казати «дякую, що дозволили з вами народити», було незвично. Навіть за умови, що народжувала я вперше. Все ж таки лікар/-ка має великий авторитет. Це людина, яка може або врятувати тебе і дитину, або скалічити. Тож я «озброїлася» скаргами жінок, які були незадоволені своїми пологами, назвала процес відбору кастингом і почала.

Звертала увагу не лише на професійні навички лікарів/-ок (безсумнівно важливі), а й на їхні цінності. Особливо щодо поваги до прав жінок, які (наголошую) гарантовані нам медичними протоколами, а не настроєм чи доброю волею персоналу.

Розкажу про свій досвід, а своїми лайфхаками діліться в коментарях.

  1. Першим критерієм стала матеріально-технічна база і кваліфікація: ті пологові, що мають більше обладнання і фахів_ців на випадок, якщо щось піде не так, бо мої пологи могли бути ускладненими.
  2. Я склала список лікарів/-ок на основі вражень своїх подруг, які народжували. Дослухалася до рекомендацій жінок, задоволених своїм досвідом пологів, тих, що вважали цей день складним і хорошим. Жодних лікарів/-ок з рекомендацією «мене врятували, але я хочу назавжди про це забути» свідомо не додавала. Намагалася уявляти, що стану в пологах головною дійовою особою, хоч і крихкою. І рятувати мене в моїй силі не варто. Мене треба підтримувати й страхувати.
  3. Список був готовий, тож почався кастинг. До кожної лікарки або лікаря я приходила із 40 питаннями. Там було все: чи буде пасок з датчиками на животі? Чи можна народжувати в позі, яку обираю я? Чим і як знеболюватимуть (покажіть усе)? Мені було важливо, щоб лікар_ки і я мали однакову систему цінностей. Щоб мої права були дотримані. Що це давало? Відсутність страху. Страх = адреналін = призупинення пологової діяльности. Тож питання доречні.
  4. Як я зрозуміла, що лікар/-ка не для мене? За відчуттями. Наприклад, в одному з київських пологових лікарка сказала: «У вас велика дитинка, ви самі не народите. Спробуєте, але все одно буде кесарський». Вона закінчила речення, а я розмову. Мене не влаштовує лікарка, яка не вірить у мене. Чи достатня це причина, щоб не народжувати з нею? Для мене — так. Я буду вразлива, мені знадобиться підтримка. Я не зможу витрачати сили на спротив. До речі, я народила свого чотирикілограмового сина відносно швидко і легко, але я не впевнена, що впоралася б самостійно без допомоги цієї лікарки. Підтримка й ненасильство відіграють важливу роль.
  5. Ще один червоний прапорець — коли лікар/-ка ставить під сумнів вашу суб'єктність. На іншій співбесіді я запитала: «Чи плануєте ви знеболювати або пришвидшувати мої пологи без моєї усвідомленої згоди?».

Лікарка засміялася і сказала, що я не маю переоцінювати свою здатність ухвалювати адекватні рішення під час пологів… Неймовірне знецінення, зухвалість і непрофесіоналізм! Я відчула, що цією фразою лікарка проголошує: «На пологах головна я, рятуватиму тебе дурненьку й недосвідчену!». На щастя, я знала, що усвідомлена згода прописана в протоколах, що є лиш одна головна людина — я. До слова, всі рішення і в потугах, і в переймах також ухвалювала я. На випадок, якщо не зможу делегувати це партнеру, з яким ми проговорили всі варіанти. Так це працює, без знецінення та сміху.

Врешті обрала лікарку, яка була згодна з усіма пунктами мого «райдера», поважає жінок і не носить корону — «як я сказала, так і буде». А ще мене заспокоював її голос. Здавалося, вона ніколи не кричить.

Перебіг пологів неможливо передбачити, але можна дізнатися, в якій системі цінностей перебуває лікар, чи лікарка, які їх прийматимуть.

Це надзвичайно важливо.

16 листопада 2025
Поширити в Telegram
189
Репліки Спільноти
Реплік ще немає, Ваша репліка може бути першою
Усі статті теми
Цей документ є стислим аналітичним оглядом, що підсумовує ключові висновки та рекомендації проєкту «Гендерний підхід в контексті всеохопної оборони».
Аналітичний звіт є синтезованим підсумком роботи семи дослідницьких груп у межах проєкту «Гендерний підхід в контексті всеохопної оборони» та об’єднує результати досліджень у сферах волонтерського руху, цивільної оборони, доглядової праці, участі жінок у військовій службі, оборонних комунікацій, місцевого самоврядування та економічного залучення жінок у галузі військових технологій.
Дослідження «Перспективи реалізації концепції всеохопної оборони на місцевому рівні на прикладі локалізації національного плану дій 1325»
Дослідження аналізує, як особливості української правотворчості та практики впровадження нормативних актів впливають на досягнення цілей державних планів.