18 вересня, 2021

Що робити, коли проти фемінітивів виступає... жінка?

13 квітня 2021
Поширити в Telegram
573
Емма Антонюк

Популяризаторка читання, страшний сон противників фемінітивів.

Якби ми випадково зазирнули в офіс великої юридичної фірми в суботу ввечері, то побачили б, як Ольга відриває табличку з написом «адвокатка» з дверей свого кабінету. Табличку знищено разом із дорогим французьким манікюром.

У коментарях оголошується лінгвістичний батл. Прохання відійти від моніторів людям зі слабкими нервами, чоловікам і дітям. Зараз буде черговий текст про фемінітиви, виживуть лише найсильніші і пілотеси з аналітикинями. Поїхали!

Хто така Оля? Оля — успішна юристка. Юрист, як сказала б вона сама. Розумна людина і, може, навіть феміністка. Чому «може, навіть феміністка» Ольга здерла табличку зі своєю посадою з дверей кабінету? Бо, по-перше, вона вважає, що фемінітиви підкреслюють її стать, а це «недоречно, коли йдеться про професійність». По-друге, Ольга вважає, що до широкого спектра прав жінок належить і право самій обирати, як називається твоя посада. Шановні пані й панове, увага, питання: що робити, коли жінка не хоче вживати фемінітиви для назви своєї посади?

Залишмо ненадовго Олю над уламками таблички і поговорімо про те, чому в мене сіпається око. Спойлер: відповідь безпосередньо пов’язано з причиною зіпсованого Олиного манікюру.

Коли я пишу пост і називаю свою аудиторію «глядачі» — тиша.

Коли я пишу пост і називаю свою аудиторію «глядачки»:

- не можна боротися за права жінок коштом прав чоловіків!

- ти штучно ексклюзуєш частину своїх підписників!

- тобто якщо я мужчина, мені не можна дивитися ваш канал?

Знову пишеш «глядачі». Тиша.

А тепер дивіться. Бувають випадки, коли складно говорити про обидві статі в множині. От повірте, бувають. Коли бракує місця для тексту в сторіс. Коли хочеться динаміки й ритму. Коли йде довгий перелік професій. Мова — це не мінне поле, де ти підірвешся при першій-ліпшій спробі експериментувати. Мова — це простір для маневру, в якому діють визначені правила, але є багато опцій для вибору. Тому я дозволяю собі іноді писати не «глядачі й глядачки», а одним словом чоловічого або жіночого роду. Для чого я це розповідаю? Або навіть не так. Для КОГО я це розповідаю? Для Олі й решти людей, які вважають, що чоловічий рід уживається як загальний за замовчуванням. Уважати, що слово «юрист» нейтральне і не підкреслює стать, а «юристка» недоречно підкреслює стать, — це ставлення до чоловічого роду як до загального й основного.

А хіба насправді чоловічий рід не базовий за замовчуванням? Щоб знайти відповідь на це питання, вам не потрібні словник чи підручник, навіть збірник наукових статей з лінгвістики не знадобиться. Просто відкрийте календар. Бачите там рік, що належить до ХІХ століття? Ні? Тоді чоловічий рід не основний.

Людство розвивається. Придумало каналізацію замість ходити у відро, вакцини замість вмирати від кору, фемінізм замість стулити рота і йти на кухню, доки чоловіки вирішують серйозні справи. Давайте не кричати «зрада», коли для загального звертання вживають слово жіночого роду. «Шановні студентки» в аудиторії, де є хлопці, наприклад. Я не кажу, що так треба робити завжди. Я кажу, що всю свою історію людство жило в умовах, коли жіноче означало неважливе. Від «ти шо, баба?» до «жіноча машина» і «жіночий роман» самі розумієте, в якому контексті. Тому легітимізувати «жіноче» через мову — це абсолютно нормальний людяний інструмент. Бодай для того щоб зберегти Олині нерви й манікюр у боротьбі з табличкою, яка, на її думку, недоречно підкреслює стать.

Якщо ви випадково зазирнете в офіс великої юридичної компанії ввечері і побачите, як Оля зриває табличку, ідіть повз і не влаштовуйте біля її кабінету одиночний пікет. Олині правнучки уявлення не матимуть, як це — боротися за фемінітиви. А погляди своєї бабусі вважатимуть архаїчним лінгвістичним дивацтвом. Бо час — найкращий автор табличок на дверях кабінетів.

13 квітня 2021
Поширити в Telegram
573
Репліки Спільноти
Реплік ще немає, Ваша репліка може бути першою
Усі статті теми
Чи наші зусилля марні?
Феміністки перебувають у двох станах — «опускаються руки» і «треба засукати рукава». Лише відступивши на крок назад, можна побачити, скільки всього вже зроблено, яку потужну і світозмінну тенденцію створили жінки за останні двісті років.
Скандинавська «скляна стеля» і скандинавський парадокс
Попри багаторічні політики гендерної рівности, у сферах, де панує жорстка конкуренція, наприклад у топ-менеджменті, «скляна стеля» в скандинавських країнах зберігається. Мало того, кількість жінок на керівних позиціях менша, ніж в інших країнах, де гірше з дружніми до матерів і батьків політиками. Як так склалося і що з цим роблять уряди?
Норвегія: залучаючи чоловіків у «жіночі» професії
Щоб досягнути гендерної рівности, замало збільшити можливості жінок у «чоловічих» сферах бізнесу й влади. Традиційно «жіночі» освіта і догляд повинні залучити більше чоловіків. Норвегія вже має досвід такої соціальної гармонізації.