670 
Перевод с украинского Ирины Малышевской.
Пришло ли время для оптимизма? За последние пять лет в украинском публичном пространстве и политике появилось много ярких женщин, вопрос гендерного равенства обсуждается во всех сферах общественной жизни, есть несколько важных законодательных инноваций. Однако, по данным ежегодных Отчетов о глобальном гендерном разрыве (Global Gender Gap Report), в 2018 году Украина заняла 65-е место из 149 стран (подробнее в этой статье на Гендер в деталях). Уровень гендерного равенства в стране повысился на один процент с 2014 года (70% против 69%, полное гендерное равенство берется за 100%) и на три процента с 2006 года[1]. Это немного лучше среднемирового показателя (68%), но динамика стабильно низкая.
В 2019 году Джорджтаунский институт женщин, мира и безопасности (США) в сотрудничестве с «National Geographic» выпустил Индекс безопасности и мира для женщин. Украина оказалась на 105-м (из 167) месте. Несмотря на очевидные недостатки расчета этого индекса, видим, что есть над чем работать.
Формирование структурных факторов, которые существенно изменили бы политические и экономические показатели гендерного (не)равенства в Украине и заметно подняли бы позицию нашей страны в международных рейтингах, — длительный процесс. Сегодня можем утверждать, что после Евромайдана этот процесс запустился активнее. Социологиня Тамара Марценюк зафиксировала как консервативные, так и эмансипационные тенденции Евромайдана. Революция достоинства состояла из многих процессов и была очень разнообразной, как и люди, которые ее поддерживали. Женщины активно «делали революцию», выступая в разных ролях[2].
Женщины на Евромайдане не только выполняли традиционную «женскую» работу (кухня, уборка), но и принимали активное участие в строительстве баррикад, силовом противостоянии, логистической, правовой, образовательной помощи и т.д
В дальнейшем эмансипационные и равноправные тенденции проявились в широком участии женщин в Антитеррористической операции / Операции объединенных сил, волонтерском движении, в другой деятельности.
Из-за острой необходимости в людях, которые занимались бы военным делом, организацией помощи армии, правозащитой и другой общественно важной деятельностью, численность женщин в «мужских» профессиях невероятно возросла. Этот процесс продолжается и сейчас. Женщины принялись спасать страну не только на фронте: они активно включились в региональную и общегосударственную политику, стали депутатками, сельскими и городскими главами, министерками, чиновницами разных уровней. Не раз волонтерство служило им «лифтом» в политику.
Депутатка Верховной Рады Украины VІІІ созыва Татьяна Рычкова и экс-министерка здравоохранения Уляна Супрун начинали как волонтерки
Активность и публичная видимость женщин создали весомые предпосылки для пересмотра постсоветских гендерных моделей. Философиня Тамара Злобина назвала этот процесс «гендерным распадом»[3]: старые представления о женщине как прежде всего «хранительнице домашнего очага» и «украшении мужской жизни», для которой работа «не главное», начали разрушаться, в то же время развилось и окрепло эмансипированное видение женщин как равноправных и равноценных участниц социальных, экономических и политических процессов.
Постепенно начали говорить и об изменении гендерной роли мужчин: представления об «охотнике за мамонтом», который не участвует в домашнем хозяйстве, постепенно меняются в направлении полноценного партнерства во всех сферах жизни.
В социальном ролике в поддержку украинской армии обращается внимание на частные роли мужчин
Коммерческая реклама все чаще показывает примеры активного отцовства
Тамара Злобина отмечает, что старые представления не исчезли сразу и в течении 2014–2019 годов мы жили в интересной ситуации «гендерной эклектики», когда консервативные и эмансипированные взгляды на гендерные роли сосуществовали.
Типичный пример «гендерной эклектики» 2015 года. На церемонии принятия присяги новой патрульной полиции женщинам, реализовавшим реформу, — первой заместительнице министра МВД Эке Згуладзе и экс-ректорке грузинской Полицейской академии Хатие Деканоидзе — вручили вышиванки с надписями «Берегиня полиции» и «Вдохновение полиции».
Фактически результатом Евромайдана стал общественно-политический и ценностный поворот, который начался в 2013–2014 годах и продолжается до сих пор. Феминистические изменения стали органической составляющей общего процесса демократизации и развития украинского общества. Старые гендерные роли меняются и приходят в упадок, на смену им приходят те, которые лучше соответствуют вызовам времени. Синхронно продолжается изменение законодательства и государственных политик. Происходит определенное «терраформирование» (по аналогии с терраформированием Марса) — изменение общественного климата на более дружественный, дружелюбный к женщинам. Приведу самые важные примеры этих перемен.
ОБЩЕСТВО
В целом вопрос равенства женщин и мужчин общество признает значимым. Согласно Национальному опросу по вопросам равенства мужчин и женщин в Украине, проведенного Национальным демократическим институтом в июле 2018 года, 77% респондентов (81% женщин и 73% мужчин) отметили, что вопрос гендерного равенства для них важен[4].
12 ноября 2015 года Верховная Рада Украины приняла закон «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно гармонизации законодательства в сфере предотвращения и противодействия дискриминации с правом Европейского Союза)»[5]. Согласно новому тексту закона, запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, ограничений в зависимости от пола, гендерной идентичности и сексуальной ориентации.
21 декабря 2017 года Министерство здравоохранения отменило свой приказ № 256, который устанавливал перечень из 450 профессий, запрещенных для женщин[6]. В перечень запрещенных входили металлургические и подземные работы, работы на лесозаготовке, электротехническом и химическом производстве и многие другие. Эта инициатива вызвала бурное обсуждение, однако была вполне положительной; исследовательницы не раз отмечали, что несмотря на запрет, женщины все-таки работали на тяжелых работах, пусть и нелегально.
Женщины-шахтерки
Медиарепрезентация женщин и их новых гендерных ролей тоже существенно изменилась. Появился целый ряд специализированных СМИ, которые уделяют внимание гендерным вопросам: помимо «Гендер в деталях», это еще и Update, «Повага», «50%», WOMO, The Devochki. Создана база женщин-эксперток «Спроси женщину», призванная повысить видимость эксперток в медиапространстве. Благодаря стараниям НПО «Лига защиты прав женщин “Гармония равных”» и других неравнодушных гражданок и граждан рекламодателей не раз штрафовали за сексистскую рекламу.
ПОЛИТИКА
Гендерная приоритезация, известная также как гендерный мейнстриминг — политическая стратегия, направленная на достижение гендерного равенства. Под этим термином подразумевается (ре)организация, совершенствование, формирование и оценка политических процессов с гендерно-чувствительной перспективы. Часть этого процесса — обеспечение доступа женщин к процессу принятия решений.
Украина демонстрирует определенные успехи в представленности женщин в органах власти высшего уровня. В составе Верховной Рады Украины ІХ созыва, избранной 21 июля 2019 года, 19% женщин. В предыдущем составе парламента женщин было 12%, в парламенте VII созыва, избранном в 2012 году, — 10%. Следует отметить, что сам по себе этот показатель не является чем-то определяющим и не дает гарантий, что парламент будет проводить политику, дружественную к женщинам, однако он может служить опосредованным индикатором скорости распада традиционных гендерных ролей.
Произошли определенные изменения и в том, как женщины попадают в парламент. Редакция Избирательного кодекса, которую Верховная Рада приняла 11 июля 2019 года, предусматривает введение гендерных квот в Украине на уровне 40%. Кроме того, установлено требование наличия в каждой пятерке партийного избирательного списка как мужчин, так и женщин (не менее двух кандидатов/кандидаток каждого пола). Этих квот партии должны придерживаться при формировании общегосударственного и региональных избирательных списков кандидатов в депутаты. Гендерная квота в 40% вступит в силу 1 декабря 2023 года. Но поскольку следующий Х созыв парламента заработает еще до этой даты, в реальности квоты будут действовать только на выборах парламента ХІ созыва, то есть с 2027 года.
Это решение — шаг вперед по сравнению с добровольной 30-процентной гендерной квотой, которая действует в Украине с 2013 года в соответствии с законом о политических партиях. При соблюдении этой квоты по результатам выборов партии получают дополнительно 10% ежегодного объема государственного финансирования. С 2015 года добровольная гендерная квота в 30% распространяется и на местные выборы. Такие изменения помогли зайти в местные советы 55 тысячам женщин — об этом сообщили СМИ, ссылаясь на народную депутатку Светлану Войцеховскую[7].
Произошли положительные изменения и в исполнительной ветви власти. 5 апреля 2019 года Кабинет Министров Украины утвердил Концепцию Государственной социальной политики обеспечения равных прав и возможностей мужчин и женщин на период до 2021 года. В 2017 году создана должность Правительственного уполномоченного по вопросам гендерной политики. Ею стала правозащитница, президентка Общественной организации «Ла Страда — Украина» Екатерина Левченко.
Екатерина Левченко
Введено гендерно ориентированное бюджетирование — комплексный подход для достижения гендерного равенства и повышения эффективности использования бюджетных средств. После анализа того, как доходы и расходы бюджета влияют на социально-экономическое положение и возможности женщин и мужчин, а также на аспекты равенства между женщинами и мужчинами в стране, принцип равных возможностей женщин и мужчин, как запланировано, внедряется более системно и вдумчиво[8]. Однако данные о результатах внедрения этого принципа пока недоступны.
Состав правительства также демонстрирует гендерную динамику. На министерских должностях в правительстве Яценюка (2014–2016) работали две женщины, в правительстве Гройсмана (2016–2019) — шесть, в правительстве Гончарука (2019) — шесть. Как видим, известное выражение экс-премьер-министра Николая Азарова «не женское дело — проводить реформы» теряет актуальность.
СЕКТОР БЕЗОПАСНОСТИ
Результатом адвокационной кампании женщин-военнослужащих «Невидимый батальон» стали существенные изменения в законодательной базе.
3 июня 2016 года Министерство обороны Украины внесло изменения во Временный перечень штатных должностей рядового, сержантского и старшинского состава, утвержденный приказом Министерства обороны Украины № 337 от 27.05.2014. Было существенно (более чем на 100 специальностей) расширен перечень боевых должностей для военнослужащих-женщин, проходящих военную службу по контракту. Это стало большим шагом на пути к гендерному равенству в армии, ведь ранее женщины, на деле выполнявшие боевые задачи, «на бумаге» должны были оформлять службу как делопроизводители или руководительницы полевой бани.
Впоследствии Межфракционное депутатское объединение «Равные возможности» подготовило законопроект № 6109 «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин при прохождении военной службы в Вооруженных силах Украины и других военных формированиях». 12 октября 2018 года закон подписал Президент Украины. Закон закрепляет рамочный принцип равных прав и возможностей женщин в Вооруженных силах Украины, регулирует отмену ограничений по прохождению службы военнослужащих-женщин в запасе, уравнивает возрастные цензы для женщин и мужчин, унифицирует принципы назначения в состав суточного наряда, направление в командировку и прохождение военных сборов.
Произошли и другие изменения, например отныне девушкам открыт доступ в военные лицеи. В 2018 году в Украине появилась вторая за годы независимости женщина-генерал: должность генерал-майора медицинской службы заняла Людмила Шугалей.
Людмила Шугалей, начальница Военно-медицинского управления СБУ
Со временем возросло количество женщин, которые служат и работают в Вооруженных силах Украины. По официальным данным, на лето 2017 года численность женщин в ВСУ составляла более 20 тысяч, то есть 8,5% от общего количества военнослужащих[9]. А уже через год их число возросло более чем вдвое — до 55 тысяч[10].
Делегация представительниц украинских правоохранительных органов во время визита в Канаду
Изменения коснулись и других структур сектора безопасности. В 2015 году во время набора в ряды реформированной патрульной полиции отдельно подчеркивалось, что на эту работу могут подаваться и мужчины, и женщины. По официальным данным Национальной полиции, по состоянию на 2017 год общее количество женщин в структуре МВД составляло более 50 тысяч, из них в Государственной службе по вопросам чрезвычайных ситуаций — около 8 тысяч женщин, в Государственной пограничной службе — 11 тысяч (из них 13% — офицерки ), в Национальной полиции — более 30 тысяч, а в Национальной гвардии — более 4 тысяч[11].
Подробнее о положении женщин в военной сфере читайте в статье Анны Гриценко «Как женщины изменили украинскую армию».
Женщины-ветеранки создали Женское ветеранское движение — инициативу, направленную на взаимоподдержку и на рост участия ветеранок в принятии решений по вопросам государственного управления, безопасности и обороны.
Женское ветеранское движение
Также по инициативе женщин родилась кампания ветеранской дипломатии — путешествия ветеранок за границу со свидетельствами о боевых действиях и презентацией их точки зрения. Самоорганизованные инициативы возникают и вне военной сферы, скажем, в марте 2018 года была создана Украинская ассоциация представительниц правоохранительных органов.
24 февраля 2016 года Украина приняла Национальный план действий по выполнению резолюции Совета Безопасности ООН 1325 «Женщины, мир, безопасность» на период до 2020 года[12]. Украина стала первой страной, где такой документ принят во время текущего вооруженного конфликта. НПД предусматривает, в частности, что доля женщин на руководящих должностях в секторе безопасности, обороны и в силовых структурах до 2020 года должна вырасти до 10%, а доля женщин, участвующих в переговорных группах, за тот же период должна вырасти до 30%. Специальная мониторинговая миссия ОБСЕ, которая работает в Украине с 2014 года, применяет гендерный подход в своей работе и собирает информацию о гендерном измерении военного конфликта на Востоке Украины.
Постепенно меняется и восприятие общегосударственного праздника Дня защитника Отечества 14 октября: пришло осознание, что защитники могут быть и женского пола, а сам праздник не дублирует советское 23 февраля.
В 2018 году в параде ко Дню Независимости Украины впервые участвовала колонна женщин.
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ГЕНДЕРНОМУ НАСИЛИЮ
В июле 2016 года активистка Анастасия Мельниченко запустила флешмоб о видимости сексуального насилия #яНеБоюсьСказати. Акция в итоге охватила все постсоветское пространство.
Исследование Фонда народонаселения ООН 2018 года зафиксировало чрезвычайное распространение гендерного насилия. В частности, треть опрошенных мужчин отметили, что у них есть один или более знакомых мужского пола, которые прибегают к физическому насилию в своих семьях.
11 января 2019 года вступили в силу изменения в Уголовный и Уголовно-процессуальный кодекс в рамках реализации принципов Конвенции Совета Европы «О предотвращении и противодействии насилию в отношении женщин и домашнему насилию и борьбе с этими явлениями» (известной также как Стамбульская конвенция; саму конвенцию Украина, увы, до сих пор не ратифицировала). Новая законодательная норма определяет изнасилование как «совершение действий сексуального характера, связанных с вагинальным, анальным или оральным проникновением в тело другого человека с использованием гениталий или любого другого предмета, без добровольного согласия потерпевшего». Примечание к соответствующей статье уточняет, что согласие считается добровольным, «если оно является результатом свободного волеизъявления лица, с учетом сопутствующих обстоятельств». Предыдущая редакция статьи трактовала как изнасилование «половое сношение с применением физического насилия, угрозы его применения или с использованием беспомощного состояния потерпевшего лица».
Итак, радикально изменен базовый принцип определения согласия на секс: необходимость эксплицитного несогласия заменена на необходимость эксплицитного согласия. Изменение формулировок означает также отказ от узкой трактовки принуждения как применения физической силы и оценку при принятии судебного решения широкого контекста, в котором произошел сексуальный контакт[13].
Кроме того, криминализировано домашнее насилие («умышленное систематическое совершение физического, психологического или экономического насилия в отношении супруга или бывшего супруга или другого лица, с которым виновный находится (находился) в семейных или близких отношениях, что приводит к физическим или психологическим страданиям, расстройствам здоровья, потере трудоспособности, эмоциональной зависимости или ухудшению качества жизни потерпевшего лица») и принуждение к браку («принуждение лица к вступлению в брак или к продолжению принудительно заключенного брака, или к вступлению в сожительство без заключения брака, или к продолжению такого сожительства, или побуждение с этой целью лица к перемещению на территорию другого государства, чем то, в которой оно проживает»).
Уголовный кодекс дополнен разделом XIII-1 «Ограничительные меры», который предусматривает возможность применения их в интересах лица, потерпевшего от преступления, связанного с домашним насилием. Такими мерами могут быть, в частности, запрет находиться в месте совместного проживания с пострадавшим лицом или запрет приближаться к этому месту на определенное расстояние.
ОБРАЗОВАНИЕ
В 2015 году была создана рабочая группа при министерстве и должность советницы министра образования и науки по вопросам политики гендерного равенства и противодействия дискриминации в сфере образования.
Социологиня Елена Стрельник определяет два педагогических подхода, которые сейчас сосуществуют в украинском образовании по логике «гендерной эклектики». Полоролевой подход закрепляет неравенства между полами, в то время как гендерный подход направлен на достижение гендерного равенства.
Уроки трудового обучения
Исследовательница показывает, что понять разницу между этими подходами проще всего на примере уроков трудового обучения: в пределах полоролевого подхода девочки будут печь и вышивать, мальчики будут работать на токарных станках, а выход за пределы стереотипного поведения не будет одобряться. В рамках гендерного подхода мальчики и девочки будут учиться вместе по одинаковой программе или же детям будет предоставлена возможность свободно выбирать занятие, при этом нестереотипный выбор учеников и учениц (например, парень интересуется кулинарией, а девушка хочет мастерить из дерева) будет приемлемым.
Нормы о раздельном обучении девочек и мальчиков на уроках труда были отменены в 2017 году. На практике раздельные уроки проводятся до сих пор, и требуется активное участие учительского и родительского сообщества, чтобы образовательные практики менялись «на местах».
Согласно Закону Украины «Об образовании» 2017 года, одна из основ государственной политики в сфере образования — формирование уважения к правам и свободам человека, нетерпимости к унижению его чести и достоинства, к физическому и психического насилию, дискриминации по любым признакам.
Важным достижением стало институциональное закрепление антидискриминационной экспертизы школьных учебников, которые выдаются за государственный счет. Первую экспертизу всех школьных учебников, которые подавались на конкурс для получения грифа МОН, провели в 2016 году. Эта и последующие экспертизы выявили многочисленные случаи стереотипов и предубеждений в текстах и иллюстрациях.
Учебник по истории Украины для 8 класса под редакцией Г. К. Швыдько, П. О. Чорнобай. Характерное для многих учебников доминирование мужских образов. Из-за гендерно дискриминационного подхода к подбору иллюстраций в учебниках по истории ученики не знают не только о вкладе женщин в историю, но и то, как они выглядели.
В целом в 2016–2019 годах была проведена экспертиза 845 учебников. Результаты мониторинга учтенных замечаний продемонстрировали положительную динамику: авторские коллективы и издательства стали намного более внимательны и чувствительны к стереотипам.
Развивается также неформальное образование в сфере гендерного равенства. На онлайн-платформе Prometheus приобрел популярность курс социологини Тамары Марценюк «Женщины и мужчины: гендер для всех».
Украинские издательства все чаще предлагают книги на феминистическую и гендерную тематику.
В новой редакции украинского правописания 2019 года закреплено употребление феминитивов. Поэтому теперь мы чаще слышим о министерках, депутатках и членкинях там, где раньше использовали корявые конструкции вроде «известный киевский художник Жанна Кадырова».
КУЛЬТУРА
Качественно другой, отличный от стереотипного образ женщины представляют певицы alyona alyona и Стасик.
В первом случае «большая и смешная» женщина в роли исполнительницы смело разрушает шаблоны рэп-культуры, где женщины находятся преимущественно на втором плане и имеют стандартную сексуализированную внешность.
В случае с Анастасией Шевченко (Стасик), фактически впервые в украинском музыкальном пространстве используется образ tomboy — молодой маскулинной и агрессивной женщины.
Также следует упомянуть музыкально-театральный проект «ЦеШо», в котором работают женщины (хотя основал проект мужчина) и поднимают в своем творчестве социальные проблемы.
Много феминистических идей в новой украинской литературе и так же в переводных изданиях.
Роман Гаськи Шиян «За спиной», за который она получила Литературную премию Европейского Союза, вписывает войну в Украине в общеевропейский контекст и показывает ее глазами женщины. Книга Ларисы Денисенко и Марии Фои «Майя и ее мамы» в доступной для младшего школьного возраста форме транслирует интерсекционную версию феминизма.
«Принцесса и принцесса» Кейти О'Нил в оригинальной форме переписывает стандартный сюжет об освобождении принцессы от дракона. «Запретный плод» Лив Стремквист в формате графического романа рассказывает о менструации, а «Расквашенное яблоко» Ежи Шилака и Йоанны Карпович — о домашнем насилии. За последние годы в Украине издана феминистская классика — «Персеполис» Маржан Сатрапи, «Рассказ служанки» Маргарет Этвуд, «Под стеклянным колпаком» Сильвии Платт.
МУЖЧИНЫ
Постепенно набирает обороты дискуссия об активном отцовстве: вышел сборник рассказов писателя и журналиста Артема Чапая «Папа в декрете», в 2019 году официально введено празднование Дня отца (в третье воскресенье июня).
Организация ООН–Женщины внедряет в Украине глобальную инициативу HeForShe (мужчины за гендерное равенство). Самым известным послом кампании стал Дмитрий Шуров (Pianoбой), который в 2019 году выпустил музыкальное видео, посвященное разнообразию женских опытов и идентичностей.
ФЕМИНИСТСКОЕ ДВИЖЕНИЕ
Низовое феминистское движение после 2014 года только усилилось. В количественном и качественном измерении динамику можно наблюдать по ежегодным маршам к 8 Марта.
Киев, 2015
Харьков, 2016
Львов, 2017
Киев, 2018
Киев, 2019
Расширилась география этих акций: они проходят не только в крупнейших городах страны, но и в Херсоне, Мариуполе, Лисичанске. Растет и количество участниц и участников. Требования маршей, проходивших после 2014 года, все более проактивные. Если до 2014 года феминисткам часто приходилось реагировать на законопроекты консервативного направления, например относительно возможного налога на бездетность, то позже акцент с отклонения реакционных законодательных инициатив сместился на принятие прогрессивных. Часто звучит, скажем, требование ратифицировать Стамбульскую конвенцию. На последних маршах были представлены ветеранки АТО, ромские женщины, другие группы со специфическими потребностями и требованиями.
В целом возросло количество инициатив и представленность феминизма различных течений. Например, активно обсуждается необходимость и возможность внедрения в Украине так называемой шведской модели регулирования проституции (криминализация клиента). Существуют группы феминисток, которые поддерживают эту инициативу, и так же организации секс-работниц, которые ей противостоят. В движении феминисток и ЛГБТ представлены несколько небольших анонимных квир-групп.
ВЫВОДЫ
За последние несколько лет в законодательстве и государственной политике Украины произошли определенные существенные изменения, приближающие нас к гендерному равенству. Одной из предпосылок для быстрого изменения законодательства стали вызовы, которые поставила перед обществом война на востоке Украины. В целом украинское общество демократизировалось, оно больше готово к тому, чтобы воспринимать равенство и эмансипацию женщин и мужчин как должное. В пользу этого вывода свидетельствует большое количество «низовых» инициатив в различных сферах жизни.
Сегодня пока что нельзя говорить о радикальных структурных изменениях в межгендерных отношениях, которые можно четко измерить и которые влияли бы на позицию Украины в международных рейтингах гендерного равенства. Тем не менее уже очевидно, что общественный ландшафт быстро «терраформируется» в более пригодный для существования женщин, и авторка статьи как женщина чувствует себя здесь гораздо лучше, чем раньше.
Перевод с украинского Ирины Малышевской.
[1] http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2018.pdf
[2] См.: Марценюк, Тамара. Гендерна соціологія майдану: роль жінок у протестах // https://genderindetail.org.ua/library/ukraina/genderna-sotsiologiya-maydanu-rol-zhinok-u-protestah-1341112.html
[3] См.: Лекція Тамари Злобіної «Гендерний розпад» // https://genderindetail.org.ua/media/video/lektsiya-tamari-zlobinoi-genderniy-rozpad-1341172.html
[4] См.: https://www.ndi.org/sites/default/files/Національне%20опитування%20з%20питань%20рівності%20між%20чоловіками%20і%20жінками%20в%20Україні%20липень%202018%20НДІ.pdf
[5] См.: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08
[6]См.: Минздрав отменил перечень запрещенных для женщин профессий // https://112.ua/politika/minzdrav-otmenil-perechen-zapreshhennyh-dlya-zhenshhin-professiy-425982.html
[7] См.: Жінки в політиці. Рада схвалила гендерні квоти — як вони змінять парламент? // https://www.bbc.com/ukrainian/features-48637941
[8] См.: http://www.un.org.ua/images/documents/4463/UA%20manual%20GRB%20Analysis_PRINT.pdf
[9] В українській армії служать 20 123 жінки, — Ірина Геращенко // https://censor.net.ua/ua/news/443531/v_ukrayinskiyi_armiyi_slujat_20_123_jinky_iryna_geraschenko
[10] В українській армії служать 55 тис. жінок, — Порошенко // https://censor.net.ua/ua/news/3091255/v_ukrayinskiyi_armiyi_slujat_55_tys_jinok_poroshenko
[11] У структурі МВС працюють понад 50 тисяч жінок, — заступник міністра // https://www.radiosvoboda.org/a/news/29086732.html
[12] https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/113-2016-р
[13] Розписка на секс не потрібна, вас обдурили // https://ua.112.ua/mnenie/rozpyska-na-seks-ne-potribna-vas-obduryly-475302.html
